Вход
Вопрос: Допускается ли работодателю привлекать к работе в праздничные дни (ст. 112) беременную женщину, работающую по сменному графику 2/2? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)
Допускается ли работодателю привлекать к работе в праздничные дни (ст. 112) беременную женщину, работающую по сменному графику 2/2?
Запрещается привлечение к работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Исключений из этого правила нет.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 259 ТК РФ запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.