Вопрос: Можно ли совместить очередную проверку знаний требований охраны труда руководителя с внеочередной проверкой знаний по требованию инспектора? Если можно, то как оформить протокол раздел "Причина проверки знаний"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Можно ли совместить очередную проверку знаний требований охраны труда руководителя с внеочередной проверкой знаний по требованию инспектора? Если можно, то как оформить протокол раздел "Причина проверки знаний"?

Да, можно, но при условии, что инспектор, инициирующий внеочередную проверку знаний требований охраны труда, будет не против этого. По общим правилам объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной (в Вашем случае инспектором), инициирующей ее проведение.

В протоколе в таком случае возможно будет указать обе причины проверки знаний.

Правовое обоснование:

Согласно п. 3.1 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29) проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.

В соответствии с п. 3.2 вышеуказанного Порядка руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.

Согласно п. 3.3 вышеуказанного Порядка внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:

- при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;

- при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

- при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

- по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

- после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;

- при перерыве в работе в данной должности более одного года.

Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение.

В соответствии с п. 3.6 вышеуказанного Порядка результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению N 1 к вышеуказанному Порядку.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.