Вопрос: Нужно ли проводить вводный инструктаж и на рабочем месте с лицами, работающими по гражданско-правовому договору и договору подряда? Учитывая, что они подпадают под определение "с другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации". Также, согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края N 135 от 28.12.2009 пункт 2.1.2 инструктажи проходят "члены семей работодателей - физических лиц (глав крестьянских фермерских хозяйств), члены кооперативов, участники хозяйственных товариществ или иных обществ, работающих у них по гражданско-правовым договорам" (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Нужно ли проводить вводный инструктаж и на рабочем месте с лицами, работающими по гражданско-правовому договору и договору подряда? Учитывая, что они подпадают под определение "с другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации". Также, согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края N 135 от 28.12.2009 пункт 2.1.2 инструктажи проходят "члены семей работодателей - физических лиц (глав крестьянских фермерских хозяйств), члены кооперативов, участники хозяйственных товариществ или иных обществ, работающих у них по гражданско-правовым договорам".

Да, нужно.

Правовое обоснование:

Согласно п. 2.1.2 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29) все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

В соответствии с п. 2.1.4 вышеуказанного Порядка первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

- со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;

- с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

- с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.