Вопрос: Имею ли я право приостановить работу согласно ст. 142 ТК, если мне не выплачивают компенсацию за работу в ночное время и в выходные дни более трех месяцев? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Имею ли я право приостановить работу согласно ст. 142 ТК, если мне не выплачивают компенсацию за работу в ночное время и в выходные дни более трех месяцев?

Да, имеете, поскольку данные доплаты являются частью заработной платы.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.