Вопрос: Работаю официально в фирме уже год, в течение этого года были две учебных сессии, отпускали только без оплаты. Скоро начинается новая сессия, меня не отпускают, заставляют писать заявление по собственному желанию. Что делать? (Правовед.RU, август 2016 г.)

Работаю официально в фирме уже год, в течение этого года были две учебных сессии, отпускали только без оплаты. Скоро начинается новая сессия, меня не отпускают, заставляют писать заявление по собственному желанию. Что делать?

В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

На основании ст. 177 ТК РФ, гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

При нарушениях вы можете обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда и прокуратуру.

Н. Фролова

Правовед.RU

29 августа 2016 г.