Вход
Вопрос: Нужно ли знакомить работников с приказом о сокращении штата или достаточно уведомления о сокращении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)
Нужно ли знакомить работников с приказом о сокращении штата или достаточно уведомления о сокращении?
Достаточно только уведомления работников о предстоящем сокращении штата. При этом увольняемые работники должны быть уведомлены о сокращении штата персонально и под роспись. Работники должны быть уведомлены о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца до даты их увольнения.
Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.