Вопрос: В 2017 году планируется повысить заработную плату медикам. В нашем учреждении работают врачи-методисты, врачи-статистики, а так же врач по гигиеническому воспитанию, провизоры по информационной работе. Вакантные ставки врача-терапевта, врача клинического фармаколога. Но Учреждение не оказывает ни какую медицинскую деятельность. Согласно ОКВЭД основной вид деятельности "Деятельность в области медицины прочая, не включенная в другие группировки". Дополнительный вид деятельности "Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления". Могут ли наши работники рассчитывать на это повышение заработной платы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

В 2017 году планируется повысить заработную плату медикам. В нашем учреждении работают врачи-методисты, врачи-статистики, а так же врач по гигиеническому воспитанию, провизоры по информационной работе. Вакантные ставки врача-терапевта, врача клинического фармаколога. Но учреждение не оказывает ни какую медицинскую деятельность. Согласно ОКВЭД основной вид деятельности "Деятельность в области медицины прочая, не включенная в другие группировки". Дополнительный вид деятельности "Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления". Могут ли наши работники рассчитывать на это повышение заработной платы?

Без ознакомления с документами, устанавливающими повышение оплаты труда в Вашем учреждении, ответить на Ваш вопрос не представляется возможным.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.