Вопрос: Все принятые на работу работники предприятия проходят стажировку на рабочем месте в течение 14 смен. По окончании стажировки проводится проверка теоретических знаний и практических навыков и приемов выполнения работ. Если работник показывает хорошие знания, ответственный за проведение стажировки допускает работника до самостоятельной работы, делая запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и оформляя служебную записку о допуске к самостоятельной работе, в которой указывается день начала стажировки, день окончания стажировки и день допуска к самостоятельной работе. Может ли совпадать день окончания стажировки... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Все принятые на работу работники предприятия проходят стажировку на рабочем месте в течение 14 смен. По окончании стажировки проводится проверка теоретических знаний и практических навыков и приемов выполнения работ. Если работник показывает хорошие знания, ответственный за проведение стажировки допускает работника до самостоятельной работы, делая запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и оформляя служебную записку о допуске к самостоятельной работе, в которой указывается день начала стажировки, день окончания стажировки и день допуска к самостоятельной работе. Может ли совпадать день окончания стажировки и день допуска к самостоятельной работе?

Полагаем, что да, если в этот день заканчивается стажировка и работник приступает к самостоятельной работе.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.