• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Я имею ребенка в возрасте до 3 лет. В отпуск по уходу за ребенком я уходила из прежней организации. Однако, находясь в отпуске по уходу за ребенком, я уволилась со старого места работы и была принята на новое место работы на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. Мне установлен испытательный срок 3 месяца, который еще не истек. Я переоценила свои силы и возможности, ребенок стал часто болеть и я поняла, что ребенок еще слишком мал для посещения детского сада, хочу вернуться обратно в отпуск по уходу за ребенком (ему 2,6 года), увольняться не хочу, хотя бы по той причине, чтобы не портить трудовую книжку. Имею ли я... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.