Вопрос: Работаю в школе (педагогический персонал), ставка 36 часов, без расширений рабочего времени. Мой рабочий день зафиксирован графиком индивидуальной занятости с 8:00 до 16:00, перерыв на обед с 13:00 до 13:58. Руководитель назначает совещания с 15:30 (чаще всего совещание длится час и более). Уйти с совещания практически невозможно. Имеет ли право руководитель собирать подобные совещания? Руководитель назначает собрания коллектива после 17:00-18:00 часов. Можно ли привлекать меня на подобные совещания? За отсутствие на совещании за пределами времени зафиксированного графиком попросили написать объяснительную записку. Правомерно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Работаю в школе (педагогический персонал), ставка 36 часов, без расширений рабочего времени. Мой рабочий день зафиксирован графиком индивидуальной занятости с 8:00 до 16:00, перерыв на обед с 13:00 до 13:58. 1. Руководитель назначает совещания с 15:30 (чаще всего совещание длится час и более). Уйти с совещания практически невозможно. Имеет ли право руководитель собирать подобные совещания? 2. Руководитель назначает собрания коллектива после 17:00-18:00 часов. Можно ли привлекать меня на подобные совещания? 3. За отсутствие на совещании за пределами времени зафиксированного графиком попросили написать объяснительную записку. Правомерно ли это (отчитываться за время отдыха)?

Время, выходящее за пределы рабочего времени (т.е. время отдыха), работник вправе использовать по своему усмотрению. Следовательно, работодатель не вправе требовать от работника присутствия на совещаниях за пределами рабочего времени. Работник не обязан отчитываться об использовании им времени отдыха.

Правовое обоснование:

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).

Статьей 107 ТК РФ установлено, что видами времени отдыха являются:

перерывы в течение рабочего дня (смены);

ежедневный (междусменный) отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.