Вопрос: Работник находится на испытательном сроке и подавший заявление об увольнении, однако на следующий день ушел на больничный. Засчитывается ли срок нахождения на больничном в счет срока, который работник обязан отработать (трехдневный срок)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Работник находится на испытательном сроке и подавший заявление об увольнении, однако на следующий день ушел на больничный. Засчитывается ли срок нахождения на больничном в счет срока, который работник обязан отработать (трехдневный срок)?

Да, засчитывается. Период временной нетрудоспособности работника включается в срок предупреждения о его увольнении по собственному желанию.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.