Вопрос: Ввела с этого года журнал учета переработок сотрудников. Сотрудники ездят в командировки одним днем для проведения фестиваля в районы области. Время, затраченное на проведения фестиваля, не превышает установленных 8 часов. Выезжают они рано и возвращаются домой поздно. Считать ли мне время дороги в переработку и возвращать потом это время отгулами? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Ввела с этого года журнал учета переработок сотрудников. Сотрудники ездят в командировки одним днем для проведения фестиваля в районы области. Время, затраченное на проведения фестиваля, не превышает установленных 8 часов. Выезжают они рано и возвращаются домой поздно. Считать ли мне время дороги в переработку и возвращать потом это время отгулами?

Время, затраченное на дорогу в командировке, не считается переработкой. Так как командировка не является рабочим временем как таковым. За время командировки работник не получает заработную плату. Ему гарантировано сохранение среднего заработка, что является компенсацией утраченной зарплаты, а не платой за труд в командировке.

Правовое обоснование:

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ). Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.