Вход
- Главная
- Вопрос: При увольнении по сокращению штата положена полная денежная компенсация за неиспользованный отпуск в соответствии с Правилами об очередных и дополнительных отпусках от 30.04.1930 г. N 169 (п. 28 п. 28а) и рекомендациями Роструда (протокол N 2 от 10.06.2014 г.). Письмо Роструда N 4053-т3 от 13.11.2015 г. отзывает эти рекомендации. Работодатель ссылаясь на письмо N 4053-т3, отказывается выплатить полную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штата. В организации работала с 2.02.1998 г. по 24.08.2016 г. При увольнении выплачена денежная компенсация за 7 месяцев, т.е. с февраля по август... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)
Вопрос: При увольнении по сокращению штата положена полная денежная компенсация за неиспользованный отпуск в соответствии с Правилами об очередных и дополнительных отпусках от 30.04.1930 г. N 169 (п. 28 п. 28а) и рекомендациями Роструда (протокол N 2 от 10.06.2014 г.). Письмо Роструда N 4053-т3 от 13.11.2015 г. отзывает эти рекомендации. Работодатель ссылаясь на письмо N 4053-т3, отказывается выплатить полную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штата. В организации работала с 2.02.1998 г. по 24.08.2016 г. При увольнении выплачена денежная компенсация за 7 месяцев, т.е. с февраля по август... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)
При увольнении по сокращению штата положена полная денежная компенсация за неиспользованный отпуск в соответствии с Правилами об очередных и дополнительных отпусках от 30.04.1930 г. N 169 (п. 28 п. 28а) и рекомендациями Роструда (протокол N 2 от 10.06.2014 г.). Письмо Роструда N 4053-т3 от 13.11.2015 г. отзывает эти рекомендации. Работодатель ссылаясь на письмо N 4053-т3, отказывается выплатить полную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штата. В организации работала с 2.02.1998 г. по 24.08.2016 г. При увольнении выплачена денежная компенсация за 7 месяцев, т.е. с февраля по август. Отпуск в 2016 г. не использовала. Если рекомендации от 19.06.2015 г. отозваны, положена ли мне полная денежная компенсация при сокращении штата?
Да, положена.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В настоящее время не признаны утратившими силу Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (в редакции от 20.04.2010 г.) и подлежат применению в части не противоречащей ТК РФ.
Согласно ст. 423 ТК РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.