Вопрос: В ч. 4 ст. 81 ТК РФ указано, что в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. Однако, признаков "иного обособленного подразделения" Трудовой кодекс не содержит. Будет ли правомерной процедура увольнения работников по основанию "ликвидация обособленного подразделения", если кредитная организация... . (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

В ч. 4 ст. 81 ТК РФ указано, что в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. Однако, признаков "иного обособленного подразделения" Трудовой кодекс не содержит. Будет ли правомерной процедура увольнения работников по основанию "ликвидация обособленного подразделения", если кредитная организация закроет офис, расположенный в городе, который не является местом нахождения головного офиса? Другого офиса кредитной организации в данном городе нет.

Если работодатель будет ликвидировать структурное подразделение (в Вашем случае офис), находящееся в иной местности, нежели головная организация, то увольнение сотрудников этого структурного подразделения (офиса) должно осуществляться по правилам ликвидации организации.

Под обособленным подразделением организации обычно понимают филиал организации, структурное подразделение организации, департамент организации, отдел организации и т.д.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 81 ТК РФ в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.