Вход
Вопрос: Работаю на заводе с 7:00-15:30. Каждый день задерживаюсь на 30-40 мин. Табельная отказывается проводить это время, говорят, что сверхурочные оплачивают только с 17:10. Правомерны ли их действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)
Работаю на заводе с 7:00-15:30. Каждый день задерживаюсь на 30-40 мин. Табельная отказывается проводить это время, говорят, что сверхурочные оплачивают только с 17:10. Правомерны ли их действия?
Нет, неправомерны. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Если Ваш рабочий день заканчивается в 15.30, то с 15.31 начинается сверхурочная работа.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Согласно ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.