Вопрос: Я работаю вахтовым методом. Возник вопрос о расчете количества оплачиваемых дней межвахтового отдыха. График работы - 15 дней вахта/15 дней дома. Ситуация следующая - 01.01.2017 г. я заехал на вахту, 01.01.2017 отмечено как время в пути, далее 15 суток на вахте, с выходными 11.01.2017 и 16.01.2017. 17.01.2017 - выезд с вахты. Продолжительность смены 10 ч (итого - 130 ч). Как правильно посчитать полагающиеся мне дни оплачиваемого межвахтового отдыха? Может ли работодатель отказать в учете праздничных дней при расчетах оплачиваемого межвахтового отдыха в связи с двойной оплатой за праздничные дни? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Я работаю вахтовым методом. Возник вопрос о расчете количества оплачиваемых дней межвахтового отдыха. График работы - 15 дней вахта/15 дней дома. Ситуация следующая - 01.01.2017 г. я заехал на вахту, 01.01.2017 отмечено как время в пути, далее 15 суток на вахте, с выходными 11.01.2017 и 16.01.2017. 17.01.2017 - выезд с вахты. Продолжительность смены 10 ч (итого - 130 ч). Как правильно посчитать полагающиеся мне дни оплачиваемого межвахтового отдыха? Может ли работодатель отказать в учете праздничных дней при расчетах оплачиваемого межвахтового отдыха в связи с двойной оплатой за праздничные дни?

Переработка при вахтовом методе в пределах графика работы на вахте компенсируется днями междувахтового отдыха, которые оплачиваются в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Продолжительность междувахтового отдыха рассчитывается исходя из разницы между фактически отработанным работником временем за каждый рабочий период вахты и временем, которое работник отработал бы при нормальном режиме, поделенной на нормальную продолжительность рабочего дня при пятидневной рабочей неделе. Например, продолжительность вахты составляет 4 недели. За это время работник должен отработать 200 часов. Тогда при 5-дневной рабочей неделе и 8-часовом рабочем дне он имеет право на 5 оплачиваемых дней междувахтового отдыха ((200 ч. - 40 ч х 4 нед). : 8 ч).

Работодатель должен учитывать праздничные дни, в течение которых Вы работали на вахте, при расчете дней междувахтового отдыха.

Правовое обоснование:

В силу ст. 301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.