Вопрос: Заполняя трудовую книжку, неправильно написала номер приказа. Надо ли при исправлении записи писать как обычно "запись за номером ... недействительна..." и так далее с переписыванием должности и уже даты номера приказа, или есть более простая возможность исправить только номер приказа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Заполняя трудовую книжку, неправильно написала номер приказа. Надо ли при исправлении записи писать как обычно "запись за номером ... недействительна..." и так далее с переписыванием должности и уже даты номера приказа, или есть более простая возможность исправить только номер приказа?

Да, надо. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе, изменение неправильных (ошибочных) записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

Правовое обоснование:

Согласно п. 30 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках") в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.

Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.