Вопрос: Нужно ли писать заявление о выдаче расчёта полностью на имя директора? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Нужно ли писать заявление о выдаче расчёта полностью на имя директора?

Нужно, но только в том случае, если в день увольнения работник не работал и не смог в связи с этим получить окончательный расчет по заработной плате.

По общим правилам окончательный расчет по заработной плате должен быть выплачен работодателем работнику в день его увольнения без каких-либо заявлений со стороны последнего.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.