Вопрос: В приказе 302н от 12.04.2011 указаны факторы, при наличии которых обязателен медицинский осмотр работника. По некоторым факторам в перечне есть условие "при отнесении условий труда по данному фактору по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к вредным условиям", но по большинству факторов такого условия нет. Значит ли это, что если такого условия нет, работник все равно подлежит медосмотру, не смотря на СОУТ, или работодателю стоит строго руководствоваться СОУТ? Например, у работника присутствует фактор 3.1. (работник периодически работает на приборе с ЗРНИ 5 класса, т.е. опасность для человека очень маловероятна)... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

В приказе 302н от 12.04.2011 указаны факторы, при наличии которых обязателен медицинский осмотр работника. По некоторым факторам в перечне есть условие "при отнесении условий труда по данному фактору по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к вредным условиям", но по большинству факторов такого условия нет. Значит ли это, что если такого условия нет, работник все равно подлежит медосмотру, не смотря на СОУТ, или работодателю стоит строго руководствоваться СОУТ? Например, у работника присутствует фактор 3.1. (работник периодически работает на приборе с ЗРНИ 5 класса, т.е. опасность для человека очень маловероятна), но по СОУТ медосмотр не указан по данному пункту.

Проходить предварительный медицинский осмотр не требуется в том случае, если по результатам специальной оценки условий труда не установлено вредных (опасных) производственных факторов на рабочих местах, предусмотренных Перечнем факторов, утв. Приказом N 302, а также если работники не выполняют работы, предусмотренные Перечнем работ, утв. Приказом N 302. Наличие вредных (опасных) производственных факторов на рабочих местах, предусмотренных Перечнем факторов или работ, предусмотренные Перечнем работ, является основанием для проведения медицинских осмотров, даже если условия труда признаны оптимальными или допустимыми.

Таким образом, в Вашем случае присутствует такой фактор, следовательно, проходить медосмотр необходимо.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно п. 19 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н, периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки) с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники: подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности; выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.