Вопрос: В соответствии с законодательством работодатель провёл специальную оценку рабочих мест спортсменов. По картам специальной оценки рабочих мест тяжёлые, вредные и опасные условия труда не выявлены, условия труда спортсменов являются допустимыми (2 класс). Учреждение не является образовательным. Провести предварительный медицинский осмотр при приеме на работу спортсмена не представляется возможным, т.к. медицинские организации ссылаются на приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, а работодатель не может указать вредные факторы, т.к. они не выявлены. Какой алгоритм направления на предварительный медицинский осмотр... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

В соответствии с законодательством работодатель провёл специальную оценку рабочих мест спортсменов. По картам специальной оценки рабочих мест тяжёлые, вредные и опасные условия труда не выявлены, условия труда спортсменов являются допустимыми (2 класс). Учреждение не является образовательным. Провести предварительный медицинский осмотр при приеме на работу спортсмена не представляется возможным, т.к. медицинские организации ссылаются на приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, а работодатель не может указать вредные факторы, т.к. они не выявлены. Какой алгоритм направления на предварительный медицинский осмотр спортсмена применять, если обязанность проводить такой медосмотр закреплена в ст. 348.3 ТК РФ?

Порядок предварительного медицинского осмотра спортсменов, которые принимаются на работу, не предусмотренную Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, в настоящий момент не определен.

Правовое обоснование:

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н регламентирует порядок предварительных и периодических медицинских осмотров работников, привлекаемых к работе в контакте с производственными факторами (приложение N 1 к Приказу), характеризующимися по уровню своего воздействия вредными и опасными условиями труда, а так же выполняющих отдельные виды работ (приложение N 2 к Приказу).

В соответствии с ч. 1 ст. 348.3 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора спортсмены подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.