Вопрос: Как табелируются ненормированные рабочие дни: по факту отработанного времени или по 8 часов, а все что сверху в табеле не указывается? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Как табелируются ненормированные рабочие дни: по факту отработанного времени или по 8 часов, а все что сверху в табеле не указывается?

Данный вопрос не урегулирован действующими нормативными документами.

Работодатель вправе указать только время, отработанное в пределах нормы часов за рабочий день.

При желании документального подтверждения переработки при ненормированном рабочем дне, работодатель вправе включить в табель самостоятельно разработанный код для учета такой переработки (например, "НРД").

Правовое обоснование:

Согласно ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.