Вопрос: Организация обеспечивает работника основными СИЗ по нормам сквозных профессий (Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н). Этот работник периодически зимой выполняет наружные работы. По каким нормам в данном случае надо обеспечивать указанного работника? По п. 1Б Примечания тех же норм сквозных профессий или по Типовым нормам теплых СИЗ, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 31.12.1997 N 70? Если по п. 1Б Примечания к нормам сквозных профессий, то работодатель должен обеспечить всем комплектом теплой одежды, указанным в пункте, включая головной убор, перчатки и нательное белье? Или имеет право... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Организация обеспечивает работника основными СИЗ по нормам сквозных профессий (Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н). Этот работник периодически зимой выполняет наружные работы. По каким нормам в данном случае надо обеспечивать указанного работника? По п. 1Б Примечания тех же норм сквозных профессий или по Типовым нормам теплых СИЗ, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 31.12.1997 N 70? Если по п. 1Б Примечания к нормам сквозных профессий, то работодатель должен обеспечить всем комплектом теплой одежды, указанным в пункте, включая головной убор, перчатки и нательное белье? Или имеет право (и это не будет нарушением закона) обеспечить только частью, например, курткой и брюками утепленными?

В настоящее время применяется Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н для определения сроков носки зимней спецодежды для работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности.

Правовое обоснование:

В силу пп. б п. 1 Приложения к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работникам организаций, выполняющим наружные работы зимой, в зависимости от вида деятельности дополнительно выдаются:

костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке или костюм для защиты от растворов кислот и щелочей на утепляющей прокладке, или костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла на утепляющей прокладке, или куртка для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке - по поясам;

ботинки кожаные утепленные с защитным подноском или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском, или валенки с резиновым низом, или ботинки кожаные утепленные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла - по поясам;

подшлемник утепленный под каску (в случае если он положен к выдаче) - 1 шт. со сроком носки "до износа";

головной убор утепленный - 1 шт. на 2 года;

белье нательное утепленное - 2 комплекта на 1 год;

перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с утепляющими вкладышами - 3 пары на 1 год.

Конкретный комплект выдаваемых работнику теплых специальной одежды, специальной обуви и прочих средств индивидуальной защиты определяется работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.