Вопрос: В трудовых договорах работников предприятия отдельно не указана обязанность работодателя в обеспечении работника смывающими и обезвреживающими средствами. Можно не делать допсоглашение к каждому трудовому договору, а установить обязанность и нормы выдачи данных средств в Правилах внутреннего трудового распорядка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

В трудовых договорах работников предприятия отдельно не указана обязанность работодателя в обеспечении работника смывающими и обезвреживающими средствами. Можно не делать допсоглашение к каждому трудовому договору, а установить обязанность и нормы выдачи данных средств в Правилах внутреннего трудового распорядка?

Нет, нельзя. Работодатель обязан прописывать именно в трудовых договорах (дополнительных соглашениях к ним) норму выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Правовое обоснование:

Согласно п. 9. Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.