Вопрос: При жалобе на работодателя в прокуратуру о задержке заработной платы более четырех месяцев нужно ли указывать компенсацию морального вреда, чтобы получить денежную компенсацию за моральный вред? Или требование о моральной компенсации подается отдельно - в суде или еще где-то? (Правовед.RU, август 2016 г.)

При жалобе на работодателя в прокуратуру о задержке заработной платы более 4 месяцев нужно ли указывать компенсацию морального вреда, чтобы получить денежную компенсацию за моральный вред? Или требование о моральной компенсации подается отдельно - в суде или еще где-то?

Компенсацию морального вреда вправе присудить только суд.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ ("Возмещение морального вреда, причиненного работнику"), моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Вы можете обратиться в суд с соответствующим иском. Работники при подаче иска о защите их трудовых прав освобождаются от уплаты государственной пошлины.

Вы имеете право предъявить требование о компенсации морального вреда одновременно с требованием о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.

Л. Абаполова

Правовед.RU

9 августа 2016 г.