Вопрос: Второй год нас обязывают платить за периодический медосмотр, ссылаясь на то, что в бюджете нет на нас денег. Я хочу написать заявление на возврат затраченной суммы. Вернут ли мне деньги за медосмотр прошлого года? На чье имя лучше писать заявление - главного бухгалтера или заведующей детским садом? (Правовед.RU, август 2016 г.)

Второй год нас обязывают платить за периодический медосмотр, ссылаясь на то, что в бюджете нет на нас денег. Я хочу написать заявление на возврат затраченной суммы. Вернут ли мне деньги за медосмотр прошлого года? На чье имя лучше писать заявление - главного бухгалтера или заведующей детским садом?

Возврат денег возможен. Согласно ст. 213 Трудового кодекса РФ, предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Срок исковой давности, пока работник работает, считается длящимся, его следует исчислять с момента прекращения трудовых отношений. Так, в соответствии с п. 56 постановления Пленума N 2 от 17.03.2004 г. при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, т.к. нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Н. Фролова

Правовед.RU

21 августа 2016 г.