Вопрос: Работник сказал, что хочет получать зарплату наличными. Обязана ли организация (у организации есть касса) выдавать ему зарплату наличными или может отказать ему в этом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Работник сказал, что хочет получать зарплату наличными. Обязана ли организация (у организации есть касса) выдавать ему зарплату наличными или может отказать ему в этом?

Если трудовым договором с работником предусмотрено, что заработная плата перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, то изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.