Вопрос: Сдавал кровь 05.09.2016 и 14.11.2016. В эти же дни выходил на работу, но не согласовывал это с работодателем. Имею ли я право на четыре дня отгулов вместо двух, поскольку работал в дни сдачи крови? Работаю заведующим лаборатории в образовательном учреждении (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Сдавал кровь 05.09.2016 и 14.11.2016. В эти же дни выходил на работу, но не согласовывал это с работодателем. Имею ли я право на четыре дня отгулов вместо двух, поскольку работал в дни сдачи крови? Работаю заведующим лаборатории в образовательном учреждении.

Нет, не имеете. Вы имели бы право на 4 дня отдыха за сдачу крови и ее компонентов в том случае, если бы выходили на работу 05 сентября 2016 г. и 14 ноября 2016 г. по соглашению с работодателем.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 186 ТК РФ в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.