Вопрос: Я работаю оператором стиральных машин в ООО. Мой рабочий день длится с 7 до 15-15 ч, 1 час - обед, т.е. я работаю 7 ч 15 мин. Слышала, что есть норма продолжительности рабочего дня для операторов стиральных и сушильных машин 6 часов. Так ли это? Рабочая неделя у меня пятидневная. Сколько часов должен длиться рабочий день, с учётом обеденного перерыва? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)

Я работаю оператором стиральных машин в ООО. Мой рабочий день длится с 7 до 15-15 ч, 1 час - обед, т.е. я работаю 7 ч 15 мин. Слышала, что есть норма продолжительности рабочего дня для операторов стиральных и сушильных машин 6 часов. Так ли это? Рабочая неделя у меня пятидневная. Сколько часов должен длиться рабочий день, с учётом обеденного перерыва?

Трудовым кодексом РФ использует понятие "сокращенная продолжительность рабочего времени".

Работникам, для которых законодательством не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, работодатель вправе устанавливать рабочее время продолжительностью не более 40 часов в неделю. Это является нормальной (в отличие от сокращенной) продолжительностью рабочего времени.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

для работников до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

для работников от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;

для инвалидов I или II группы, - не более 35 часов в неделю;

для работников с вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда (определяется по результатам специальной оценки условий труда) - не более 36 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения, коллективного договора, с учетом результатов специальной оценки условий труда (по вредным условиям труда), с учетом актов государственных органов (для медицинских и педагогических работников).

Таким образом, если по результатам специальной оценки условий труда, Ваша работа отнесена к работам с вредными условиями труда 3 или 4 степени, то Вам должна быть установлена рабочая неделя продолжительностью не более 36 часов.

Правовое обоснование:

Согласно статье 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Статья 92 ТК РФ устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников:

для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;

для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;

для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой статьи 92, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами.

Продолжительность рабочего времени обучающихся организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от получения образования время, не может превышать половины норм, установленных частью первой статьи 92 для лиц соответствующего возраста.

Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.