Вопрос: Применение профстандарта "Специалист в сфере закупок" (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 сентября 2015 г. N 625н) работодателем предусматривает, в первую очередь, применение его положений в части соблюдения требований к квалификации. Право определять наименование должности возложено на работодателя. Исключение составляет случай, если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)

Применение профстандарта "Специалист в сфере закупок" (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 сентября 2015 г. N 625н) работодателем предусматривает, в первую очередь, применение его положений в части соблюдения требований к квалификации. Право определять наименование должности возложено на работодателя. Исключение составляет случай, если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов. Согласно вышеуказанному профстандарту, возможные наименования должностей, профессий в штатном расписании: Специалист по закупкам Работник контрактной службы Контрактный управляющий Однако, исходя из вышеизложенного, ни одно из наименований должностей не отражено в профессионально квалификационных группах (далее - ПКГ), что делает невозможным определить размер базовых окладов. К какой ПКГ отнести должности: Специалист по закупкам, Работник контрактной службы, Контрактный управляющий?

По должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются в зависимости от сложности труда в виде схем окладов (должностных окладов).

Правовое обоснование:

Пункт 11 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год" (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2016, протокол N 11).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.