Вход
- Главная
- Вопрос: Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге в 2017 г. установлено, что тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 13500 рублей. Каким должен быть минимальный оклад, если в организации нет разрядов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)
Вопрос: Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге в 2017 г. установлено, что тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 13500 рублей. Каким должен быть минимальный оклад, если в организации нет разрядов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)
Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге в 2017 г. установлено, что тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 13500 рублей. Каким должен быть минимальный оклад, если в организации нет разрядов?
13500 рублей.
Правовое обоснование:
Согласно п. 1.1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год в Санкт-Петербурге установлена минимальная заработная плата с 1 января 2017 года в размере 16 000 рублей. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 13500 рублей.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.