Вопрос: Работнице установлен суммированный учет рабочего времени. График работы сутки через трое (с 08.00 одних суток до 08.00 следующих). Она написала заявление о предоставлении дополнительных часов для ухода за ребенком-инвалидом (с 08.00 до 24.00 (всего 16 часов) одних суток и с 00.00 до 08.00 (всего 8 часов) следующих суток). В приказе о предоставлении таких дней нужно указывать конкретные часы (как в заявлении работницы) или только дни? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)

Работнице установлен суммированный учет рабочего времени. График работы сутки через трое (с 08.00 одних суток до 08.00 следующих). Она написала заявление о предоставлении дополнительных часов для ухода за ребенком-инвалидом (с 08.00 до 24.00 (всего 16 часов) одних суток и с 00.00 до 08.00 (всего 8 часов) следующих суток). В приказе о предоставлении таких дней нужно указывать конкретные часы (как в заявлении работницы) или только дни?

В приказе о предоставлении оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом должны быть указаны дни, а не часы.

Правовое обоснование:

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации (ч. 1 ст. 262 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.