Вопрос: Каким образом оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если оно не было своевременно оформлено? Речь идет о способе выплаты заработной платы. Можно ли оформить дополнительное соглашение текущей датой с указанием в тексте соглашения, что его действие распространяется на правоотношения, возникшие с такой-то даты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)

Каким образом оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если оно не было своевременно оформлено? Речь идет о способе выплаты заработной платы. Можно ли оформить дополнительное соглашение текущей датой с указанием в тексте соглашения, что его действие распространяется на правоотношения, возникшие с такой-то даты?

При изменении способа выплаты заработной платы после заключения трудового договора в дополнительном соглашении указываются новые условия и дата, с которой они вступают в силу. Указанная дата может быть более ранней, чем дата заключения дополнительного соглашения.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.