Реализация свободы объединений и права на ведение коллективных переговоров в государствах-членах ЕАЭС (А.А. Леньшин, журнал "Российский юридический журнал", N 6, ноябрь-декабрь 2016 г.)

Леньшин А.А. Реализация свободы объединений и права на ведение коллективных переговоров в государствах-членах ЕАЭС

Lenshin A.A. The realization of freedom of association and the right to collective bargaining in the EAEU member states

А.А. Леньшин - аспирант кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета им. О.Е. Кутафина (Москва)

A.A. Lenshin - Kutafin Moscow State Law University (Moscow)

На основании сравнительно-правового анализа трудового законодательства государств-членов ЕАЭС, действовавшего до и после принятия концепции достойного труда Международной организации труда, а также рассмотрения документов сотрудничества между странами ЕАЭС и МОТ делается вывод о значительном воздействии этой концепции на правовое регулирование принципа свободы объединений и права на ведение коллективных переговоров. Приводятся точки зрения исследователей из государств-членов ЕАЭС на данную проблему и отмечается, что необходима дальнейшая активная работа по совершенствованию трудового законодательства государств-членов ЕАЭС и приведению его в соответствие с международными трудовыми стандартами. По мнению автора, принцип свободы объединений и право на ведение коллективных переговоров - это неотъемлемые составляющие устойчивого экономического развития государств и углубления евразийских интеграционных процессов.

Basing on the comparative-legal analysis of the EAEU states labour legislation existed before and after the adoption of the ILO decent work concept, as well as the examination of documents on cooperation between the EAEU states and the ILO, the author concludes that this concept has had a significant impact on legal regulation of freedom of association and the right to collective bargaining. Also, he examines several viewpoints of researchers from the EAEU member states and argues that it is necessary to improve the EAEU states labour legislation and to bring it in accordance with the international labour standards. It is stated that the principle of freedom of association and the right to collective bargaining seem to be essential components of the sustainable economic states development and the Eurasian integration processes.

Ключевые слова: достойный труд, свобода объединений, коллективные переговоры, ЕАЭС, МОТ

Key words: decent work, freedom of association, collective bargaining, EAEU, ILO

Реализация свободы объединений и права на ведение коллективных переговоров в государствах-членах ЕАЭС

Автор:

А.А. Леньшин - аспирант кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета им. О.Е. Кутафина (Москва)

"Российский юридический журнал", 2016, N 6