Вопрос: Какие работники должны предоставлять справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, либо новых потенциально опасных психоактивных веществ (статья 65 ТК РФ)? Распространяется ли это обязательство на сотрудников, работающих в учреждениях здравоохранения? Может ли работодатель делать такие запросы или это обязательство сотрудника? Нужно ли предоставлять вышеуказанные справки сотрудникам, принятым на работу до вступления изменений в ТК РФ в законную силу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)

Какие работники должны предоставлять справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, либо новых потенциально опасных психоактивных веществ (статья 65 ТК РФ)? Распространяется ли это обязательство на сотрудников, работающих в учреждениях здравоохранения? Может ли работодатель делать такие запросы или это обязательство сотрудника? Нужно ли предоставлять вышеуказанные справки сотрудникам, принятым на работу до вступления изменений в ТК РФ в законную силу?

Справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, при трудоустройстве должны представлять только лица, прямо названные в законе.

Сегодня к таким лицам относятся лица, поступающие на работу:

- в службы авиационной безопасности;

- на суда внутреннего водного транспорта;

- на суда торгового мореплавания;

- непосредственно связанную с обеспечением транспортной безопасности;

- непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой.

На работников системы здравоохранения указанное выше требование не распространяется.

Если в соответствии с действующим законодательством требуется предоставление названной выше справки, то работник самостоятельно должен ее получать и передавать работодателю при трудоустройстве. Данное требование распространяется только на случаи приема на работу работников после 01.01.2017. Те работники, которые были приняты на работу до 01.01.2017, не обязаны предоставлять эту справку.

Правовое обоснование:

Статья 65 ТК РФ устанавливает, что если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю, в т.ч. справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

Согласно п. 4 ст. 52 Воздушного кодекса РФ на работу в службы авиационной безопасности не принимаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

В соответствии с п. 2 ст. 27 Кодекса внутреннего водного транспорта Российской Федерации к работе на судне не допускаются лица, не прошедшие медицинского осмотра, а также лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

В силу п. 4 ст. 57 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации к работе на судне не допускаются лица, не прошедшие медицинского осмотра, а также лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

Статья 10 Федерального закона от 09.02.2007 N 16-ФЗ "О транспортной безопасности" устанавливает, что работы, непосредственно связанные с обеспечением транспортной безопасности, не вправе выполнять лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

На работу, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, не принимаются лица, не прошедшие медицинского осмотра, а также лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию (ст. 25 Федерального закона от 10.01.2003 N 17-ФЗ "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.