Вход
- Главная
- Вопрос: Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: 15-го числа и в последний рабочий день месяца путем перечисления денежных средств на банковскую дебетовую карту работника. Не будет ли являться нарушением формулировка последний рабочий день месяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)
Вопрос: Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: 15-го числа и в последний рабочий день месяца путем перечисления денежных средств на банковскую дебетовую карту работника. Не будет ли являться нарушением формулировка последний рабочий день месяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)
Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: 15-го числа и в последний рабочий день месяца путем перечисления денежных средств на банковскую дебетовую карту работника. Не будет ли являться нарушением формулировка последний рабочий день месяца?
По нашему мнению приведенная Вами формулировка не нарушает норм действующего законодательства.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.