Вопрос: Я написала заявление об увольнении с работы с 10 января 2017 года, но 9 января я на больничном. Может ли меня работодатель уволить 10 января или он должен ждать окончание больничного? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)

Я написала заявление об увольнении с работы с 10 января 2017 года, но 9 января я на больничном. Может ли меня работодатель уволить 10 января или он должен ждать окончание больничного?

Так как Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, то работодатель обязан уволить Вас 10 января 2017 года. Увольнение во время больничного не допускается только при увольнении по инициативе работодателя.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.