Вход
- Главная
- Вопрос: 2 месяца назад обратилась к Вам с заявлением на рассмотрение моего вопроса: работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с ликвидацией обособленного предприятия, но я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, я отказалась писать заявление. Работодатель сказал: "не хочешь писать заявление, не пиши, у тебя заканчивается отпуск, так что все равно придётся забрать трудовую книжку". Решения по моему обращению нет. Куда мне следует обратиться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)
Вопрос: 2 месяца назад обратилась к Вам с заявлением на рассмотрение моего вопроса: работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с ликвидацией обособленного предприятия, но я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, я отказалась писать заявление. Работодатель сказал: "не хочешь писать заявление, не пиши, у тебя заканчивается отпуск, так что все равно придётся забрать трудовую книжку". Решения по моему обращению нет. Куда мне следует обратиться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)
2 месяца назад обратилась к Вам с заявлением на рассмотрение моего вопроса: работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с ликвидацией обособленного предприятия, но я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, я отказалась писать заявление. Работодатель сказал: "не хочешь писать заявление, не пиши, у тебя заканчивается отпуск, так что все равно придётся забрать трудовую книжку". Решения по моему обращению нет. Куда мне следует обратиться?
Данный ресурс создан для оперативного консультирования работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Для ознакомления с документами и материалами, касающимися рассмотрения обращения, Вам следует обратиться в государственную инспекцию труда, которая провела (осуществляет) проверку.
Правовое обоснование:
В соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" при рассмотрении обращения государственным органом, органом местного самоуправления или должностным лицом гражданин имеет право знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения обращения, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.