Вопрос: МРОТ с 01.07.2017 будет равен 7800 руб. Какой размер МРОТ согласно данным изменениям будет для сотрудников, работающих в г. Иркутске, г. Братске, г. Усть-Илимске? И что в эти суммы входит (районный коэффициент, северная надбавки либо только оклад, на которые необходимо умножить коэффициенты)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)

МРОТ с 01.07.2017 будет равен 7800 руб. Какой размер МРОТ согласно данным изменениям будет для сотрудников, работающих в г. Иркутске, г. Братске, г. Усть-Илимске? И что в эти суммы входит (районный коэффициент, северная надбавки либо только оклад, на которые необходимо умножить коэффициенты)?

Региональное соглашения о минимальной заработной плате в Иркутской области на 2016 год прекратило свое действие 31.12.2016 г. и до сих пор не было принято новое, соответственно (если не будет принято новое региональное соглашение), с 01.07.2017 г. минимальный размер заработной платы в Иркутской области будет составлять 7 800 рублей. В минимальный размер заработной платы, установленной на федеральном уровне, включен районный коэффициент, но на нее начисляется процентная надбавка.

Правовое обоснование:

Настоящее Соглашение действует с 1 июля 2016 года по 31 декабря 2016 года (ст. 3 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Иркутской области на 2016 год, заключенного в г. Иркутске 23.05.2016).

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч. 1 ст. 129 ТК РФ).

В соответствии с ч. 2 ст. 146 ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.

Согласно ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Согласно ч. 3 статьи 133.1 ТК РФ при его установлении учитываются социально-экономические условия и величина прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ).

Федеральный закон от 19.12.2016 N 460-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установил минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2017 года в сумме 7 800 рублей в месяц.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.