Вопрос: Является ли простой работника "по вине работодателя" в связи с лишением лицензии банка? Каким образом оплачивается время простоя в данном случае, не менее двух трети от всей заработной платы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)

Является ли простой работника "по вине работодателя" в связи с лишением лицензии банка? Каким образом оплачивается время простоя в данном случае, не менее двух трети от всей заработной платы?

В этом случае время простоя оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя, поскольку вины работодателя в данном случае нет.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 349.4 ТК РФ в случае отзыва (аннулирования) лицензии на осуществление банковских операций работодателя - кредитной организации время простоя работников оплачивается в соответствии с частью 2 статьи 157 Кодекса.

Согласно ч. 2 ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.