Вопрос: За весь отработанный год (с 9.02.16) в отпуск ходила 2 раза по 7 дней. Таким образом, осталось еще 14 дней. С 9.02.17 до ухода в отпуск по беременности и родам какое количество дней отпуска мне положено дополнительно? Могу я отгулять оставшиеся дни и те, что накопятся? И как это просчитать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)

За весь отработанный год (с 9.02.16) в отпуск ходила 2 раза по 7 дней. Таким образом, осталось еще 14 дней. С 9.02.17 до ухода в отпуск по беременности и родам какое количество дней отпуска мне положено дополнительно? Могу я отгулять оставшиеся дни и те, что накопятся? И как это просчитать?

В описанной ситуации работодатель обязан предоставить Вам 14 оставшихся дней ежегодного оплачиваемого отпуска за рабочий год с 09.02.2016 по 09.02.2017 и, по Вашему желанию, 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска за рабочий год с 09.02.2017 по 09.02.2018 авансом.

Правовое обоснование:

Согласно статье 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.