Вопрос: В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ мне (с моего письменного согласия) поручают выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой должности "Инженер по пожарной безопасности" за дополнительную плату. Поручаемая мне дополнительная работа будет осуществляться путем совмещения должностей. Должности "Инженер по пожарной безопасности" в штатном расписании организации нет и вводить её в штатное расписание руководитель на планирует. Необходимо ли наличие вакансии в штатном расписании,... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)

В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ мне (с моего письменного согласия) поручают выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой должности "Инженер по пожарной безопасности" за дополнительную плату. Поручаемая мне дополнительная работа будет осуществляться путем совмещения должностей. Должности "Инженер по пожарной безопасности" в штатном расписании организации нет и вводить её в штатное расписание руководитель на планирует. Необходимо ли наличие вакансии в штатном расписании, при поручении сотруднику дополнительной работы по другой должности?

Нет, для совмещения должностей не имеет значение, значится ли в штатном расписании работодателя должность, по которой работнику поручается выполнение дополнительной работы.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.