Вопрос: Может ли ВИЧ-инфицированный сотрудник работать в административно-хозяйственной части образовательного учреждения? Или мы должны его уволить по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ? (журнал "Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 1, январь 2017 г.)

Может ли ВИЧ-инфицированный сотрудник работать в административно-хозяйственной части образовательного учреждения? Или мы должны его уволить по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ?

Л.В. Куревина,

редактор журнала "Отдел кадров

государственного (муниципального) учреждения"

Журнал "Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 1, январь 2017 г., с. 69-71.

Если должность сотрудника не входит в перечень должностей, не совместимых с наличием ВИЧ-инфекции, увольнять из-за ее наличия нельзя. Но если общее состояние согласно медицинскому заключению не позволяет продолжать работу, сотрудник подлежит увольнению по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ - как полностью неспособный к трудовой деятельности.

Обоснование. В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 30.03.1995 N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" (далее - Закон N 38-ФЗ) ВИЧ-инфицированные граждане РФ обладают на ее территории всеми правами и свободами и несут обязанности согласно Конституции РФ, законодательству РФ и субъектов РФ.

Права и свободы граждан РФ могут быть ограничены в связи с наличием у них ВИЧ-инфекции только федеральным законом.

Как гласит ст. 17 Закона N 38-ФЗ, не допускаются увольнение с работы, отказ в приеме на работу, отказ в приеме в образовательные учреждения и учреждения, оказывающие медицинскую помощь, а также ограничение иных прав и законных интересов ВИЧ-инфицированных на основании наличия у них ВИЧ-инфекции, равно как и ограничение прав и законных интересов членов семей ВИЧ-инфицированных, если иное не предусмотрено Законом N 38-ФЗ.

При этом согласно Постановлению Правительства РФ от 01.12.2004 N 715 "Об утверждении перечня социально значимых заболеваний и перечня заболеваний, представляющих опасность для окружающих" болезнь, вызванная ВИЧ, включена в перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих.

Работа в отдельных должностях (по профессиям) несовместима с наличием ВИЧ-инфекции. Работники отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, перечень которых утверждается уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти, обязаны проходить обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медосмотрах. Такой перечень утвержден Постановлением Правительства РФ от 04.09.1995 N 877 и дополнен в СанПиН 3.1.5.2826-10*(1). В него входят врачи, средний и младший медицинский персонал учреждений здравоохранения, лабораторий и других учреждений, научные работники, которые имеют контакт с инфицированными лицами и их биологическими материалами, хирурги, лица, проходящие военную службу и поступающие в военные учебные заведения и иностранные граждане.

Ни педагогические, ни другие работники образовательных учреждений в данном перечне не указаны. При выявлении ВИЧ-инфекции у работника, занимающего должность, предусмотренную соответствующим перечнем, он подлежит переводу (на постоянной основе) на другую имеющуюся у работодателя работу, исключающую условия распространения ВИЧ-инфекции. В случае отказа работника от перевода либо при отсутствии у работодателя подходящей работы трудовой договор расторгается по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ сотрудника от перевода на другую работу, необходимого ему согласно медицинскому заключению).

Если же по медицинскому заключению работник признан полностью неспособным к трудовой деятельности, его можно уволить по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

1 января 2017 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 11.01.2011 N 1 "Об утверждении СП 3.1.5.2826-10 "Профилактика ВИЧ-инфекции" (вместе с СП 3.1.5.2826-10).