Вопрос: Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу. Обязан ли работодатель направлять поступающих на работу лиц в медучреждения, имеющие договор с работодателем или же поступающие на работу лица должны проходить медосмотр за собственный счет с последующей компенсацией затрат работодателем? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу. Обязан ли работодатель направлять поступающих на работу лиц в медучреждения, имеющие договор с работодателем или же поступающие на работу лица должны проходить медосмотр за собственный счет с последующей компенсацией затрат работодателем?

Если медицинский осмотр для Вас является обязательным в соответствии с требованиями трудового законодательства, то он должен осуществляться за счет средств работодателя. То есть если Вы сами оплатили стоимость такого медицинского осмотра, то вправе требовать от работодателя возмещения своих расходов.

Правовое обоснование:

На основании ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Статья 213 ТК РФ устанавливает, что работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Предусмотренные ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.