Вопрос: Педагогический работник принят (работа основная, не по совместительству) на 1,44 ставки (нагрузка 26 часов в неделю, норма 18 часов за ставку в неделю). Ставка за 18 часов, например, 5500 руб., а за 26 часов - 7944,44 соответственно, какую зарплату нужно указать в приказе о приеме на работу Т-1 в строке с тарифной ставкой (окладом) писать фактический его оклад 7944,44 руб. или оклад за ставку (18 часов) 5500 руб.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)

Педагогический работник принят (работа основная, не по совместительству) на 1,44 ставки (нагрузка 26 часов в неделю, норма 18 часов за ставку в неделю). Ставка за 18 часов, например, 5500 руб., а за 26 часов - 7944,44 соответственно, какую зарплату нужно указать в приказе о приеме на работу Т-1 в строке с тарифной ставкой (окладом) писать фактический его оклад 7944,44 руб. или оклад за ставку (18 часов) 5500 руб.?

Необходимо указать фактический оклад - 7944,44 руб.

Правовое обоснование:

Согласно части 4 статьи 129 ТК РФ оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.