Для каких работников прохождение медицинского осмотра является обязательным? 1. Является ли прохождение медицинского осмотра обязательным для работников вузов? - бухгалтерии; - канцелярии (общего отдела); - планово-экономического отдела; - отдела кадров и других работников административно-управленческого персонала, если их работа непосредственно не связана с оказанием образовательных услуг, т.е. с обучающимися. 2. Какова периодичность медосмотров у данных работников?
Все работники образовательной организации высшего образования обязаны проходить медицинские осмотры при поступлении на работу, а также периодические медицинские осмотры один раз в год.
Правовое обоснование:
На основании ст. 214 ТК РФ работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), другие обязательные медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Пунктом 18 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" установлено, что работники, выполняющие работы в образовательных организациях всех типов и видов обязаны проходить обязательные медицинские осмотры.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.