Вопрос: Так как жена безработная оформил на себя пособие до полутора лет плюс смена на 15 минут короче, плюс 40% к окладу, но выяснилось, что ни основной отпуск ни дополнительный (работаю на металлургическом комбинате) мне не начисляется. Правомерно ли? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)

Так как жена безработная оформил на себя пособие до полутора лет плюс смена на 15 минут короче, плюс 40% к окладу, но выяснилось, что ни основной отпуск ни дополнительный (работаю на металлургическом комбинате) мне не начисляется. Правомерно ли?

Нет, неправомерно. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Однако пойти в отпуск Вы можете только прервав отпуск по уходу за ребенком, так как нахождение одновременно в двух отпусках законодательством не предусмотрено.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.