Вход
- Главная
- Вопрос: Работник просит отпуск без сохранения заработной платы не на целый день, а только на 4 часа. Достаточно ли будет только его заявления с визой руководителя предприятия для заполнения табеля или еще необходимо составить приказ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)
Вопрос: Работник просит отпуск без сохранения заработной платы не на целый день, а только на 4 часа. Достаточно ли будет только его заявления с визой руководителя предприятия для заполнения табеля или еще необходимо составить приказ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)
Работник просит отпуск без сохранения заработной платы не на целый день, а только на 4 часа. Достаточно ли будет только его заявления с визой руководителя предприятия для заполнения табеля или еще необходимо составить приказ?
Нет, недостаточно. Помимо заявления работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы необходимо оформлять соответствующий приказ.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.