Вопрос: Я работаю пожарным в гражданской организации Министерства транспорта. К МЧС никакого отношения не имею. График работы - сутки через трое. До 1 ноября работодатель производил оплату труда в ночное время в размере 40 процентов от оклада. Сейчас работодатель принял решение, что оплата труда в ночное время будет 20 процентов на основании Постановления от 22 июля 2008 г. N 554. Дело в том, что существует ещё один документ: Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 06.08.90 N 313/14-9, где сказано, что оплата труда пожарных - 35 процентов (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)

Я работаю пожарным в гражданской организации Министерства транспорта. К МЧС никакого отношения не имею. График работы - сутки через трое. До 1 ноября работодатель производил оплату труда в ночное время в размере 40 процентов от оклада. Сейчас работодатель принял решение, что оплата труда в ночное время будет 20 процентов на основании Постановления от 22 июля 2008 г. N 554. Дело в том, что существует ещё один документ: Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 06.08.90 N 313/14-9, где сказано, что оплата труда пожарных - 35 процентов.

Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 06.08.1990 N 313/14-9 "Об оплате труда работников охраны в ночное время" противоречит Постановлению Правительства РФ от 22.07.2008 N 554, следовательно, не применяется.

Обязанностью любого работодателя является установление повышения оплаты труда за работу в ночное время не ниже 20 процентов. Однако если существующие размеры 40% установлены соглашениями, коллективным договором, трудовыми договорами, то работодатель не вправе снизить их в одностороннем порядке.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса РФ (далее - Кодекс) каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

При этом минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" (далее - Постановление) установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) - 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Постановлением установлена минимальная гарантия по оплате ночной работы для работников организаций всех видов экономической деятельности независимо от подчиненности, форм собственности и организационно-правовых форм, привлекаемых к ночной работе.

Нормативные правовые акты СССР, устанавливающие повышенную оплату труда за работу в ночное время в более высоких размерах, в том числе Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 06.08.1990 N 313/14-9 "Об оплате труда работников охраны в ночное время", на основании ст. 423 Кодекса, применяются, если не противоречат Кодексу.

С принятием Постановления обязанностью любого работодателя является установление повышения оплаты труда за работу в ночное время не ниже 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Соглашениями, коллективным договором, трудовыми договорами могут устанавливаться более высокие размеры повышенной оплаты.

Поэтому указанный нормативный правовой акт Госкомтруда СССР противоречит действующему законодательству.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.