Вопрос: Работаю посменно, во вредных условиях труда. В течение 2016 г. был составлен предварительный график отпусков. При утверждении графика начальником цеха, он меня передвинул на пару дней (15.04.2017), теперь моё начало отпуска попадает на ночную смену, я по графику иду в ночь. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)

Работаю посменно, во вредных условиях труда. В течение 2016 г. был составлен предварительный график отпусков. При утверждении графика начальником цеха, он меня передвинул на пару дней (15.04.2017), теперь моё начало отпуска попадает на ночную смену, я по графику иду в ночь. Законно ли это?

Если с 15.04.2017 у Вас по графику очередной оплачиваемый отпуск, то Вы не обязаны работать ночью 15.04.2017 г., так как день отпуска и рабочая смена не могут совпадать в один день.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются:

отпуска.

В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.