Вопрос: Уволена по собственному желанию 16.11.2016. За период 14.11.2016 по 17.11.2016 предоставлен больничный лист. Дата предоставления больничного листа 18.11.2016. До 15.01.2017 оплаты по больничному листу организацией не произведены. Какие действия я должна предпринять? Законно ли увольнение 16.11.2016? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)

Уволена по собственному желанию 16.11.2016. За период 14.11.2016 по 17.11.2016 предоставлен больничный лист. Дата предоставления больничного листа 18.11.2016. До 15.01.2017 оплаты по больничному листу организацией не произведены. Какие действия я должна предпринять? Законно ли увольнение 16.11.2016?

Работодатель правомерно Вас уволил 16.11.2016.

Работодатель обязан оплатить больничный лист за период с 14.11.2016 по 16.11.2016 включительно.

Срок оплаты больничного листа работодателем определяется так. Сначала у работодателя есть 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности для того, чтобы назначить оплату больничного. А выплату по больничному листу 2016 работодатель должен произвести в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

За защитой своих прав Вы можете обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс).

Правовое обоснование:

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.